怎么从零开始建邮件订阅名单?

建站知识 岱昊编辑部 3 阅读

中小企业老板看过来:这篇讲的是从零开始建邮件列表的15个实战招数,教你用好行动号召、弹窗、诱饵和工具,真正把用户拉进来、留下来。

你花了几万块做推广,加了一堆人微信,结果发朋友圈没人看,群发消息就被人拉黑。问题出在哪?你手里那堆联系人,根本不是你的用户资产,只是一个电话号码列表。

真正值钱的,是你自己手里那份用户主动留下的联系方式。有了它,你发什么、什么时候发,自己说了算。不用看平台脸色,不用花钱买流量。

这篇文章不讲虚的,就讲怎么从零开始,把你的客户名单攒起来。

你花大价钱买的名单,为什么越用越亏?

先算一笔账。你花三千块从某些渠道买来一万个号码,群发一遍短信,触达率不到一半,打开率更是低得可怜。就算有几个人回了,一听说你是卖什么的,直接拉黑。这三千块,等于打了水漂。

更关键的是,这批人压根不知道你是谁。他们没同意过接收你的信息。你发的东西对他们来说就是垃圾信息。这种名单,数量再大,也是负资产。它会拉低你所有后续动作的效果,甚至让你的账号被平台标记。

真正有用的名单,只有一条标准:人是自己主动进来的。哪怕只有五百个,只要他们是因为需要你才加的,这五百人的价值就远超那一万个陌生人。

手里一个用户都没有,第一步怎么走?

别等产品做完美了再开始。你完全可以先搭个架子。

假设你正准备开一家做餐饮供应链的店。你不需要把菜单、价格、配送体系全弄好。你只需要做一件事:弄一个简单的页面,或者就在微信里开个群,写上“做餐饮的朋友,第一批加入的,能优先拿到我们最低的供货价”。

就这么一句话。然后把这个页面或群二维码,发到你所有能发的地方:你的朋友圈、你加的餐饮行业微信群、你认识的那些开餐馆的朋友。别不好意思,这就是在告诉大家你要干什么。

我见过一个做本地生活服务的老板,就用这招,在正式开业前,靠一个群和一句“先进群,先服务”,拉了四百多人。这些人后来成了他最核心的客户。

光有架子不够,你得给个“钩子”

别人凭什么要把联系方式给你?你得给个无法拒绝的理由。这个理由,叫“钩子”。

钩子不是大而全的东西。不要搞什么“餐饮行业终极指南”“成功老板的十大习惯”,没人看。你要给的是能立刻解决一个具体麻烦的东西

  • 如果你是做财务代账的,给一个“小微企业老板避税自查清单”
  • 如果你是做装修的,给一个“水电验收的十个必查细节”流程图
  • 如果你是做律师的,给一个“劳动合同解除风险点速查表”

这个东西要简单,要实用,要让人觉得“这就是我正需要的”。然后把它放在你所有能放的地方:你的微信朋友圈背景、你的公众号文章末尾、你抖音账号的简介里。别人想要,就得留个联系方式。

记住,刚开始只要一个联系方式就够了,别上来就问人家公司几个人、预算多少。把人先拉进来再说。

别只等着别人上门,你得主动出去“捞人”

把钩子放好了,别干等着。你得去有潜在客户的地方。

你做什么生意,就去什么圈子。你是做企业培训的,就去各种创业者社群,在别人问问题的时候,认真回答,给出真东西。回答完了,顺带一句:“我整理了一份关于团队管理的清单,有需要的可以找我拿。”

你是做本地家政的,就去本地的生活论坛、小区业主群。有人问“哪家保洁靠谱”,你就上去把怎么挑选保洁公司的门道讲清楚,然后说“我整理了一份保洁服务验收标准,私信我发你”。

甚至你可以直接给认识的朋友、老客户发一条微信:“王哥,我最近在做XX,感觉对您这行挺有用的,我整理了点资料,您要不要看看?方便的话我拉您进群。”

这种一对一的私聊,转化率比你在群里发一百次广告都高。而且最早加入的这批人,往往是最活跃、最愿意帮你说话的。

把用户变成你的“推销员”

当你手上有了几百个活跃用户,别光想着怎么卖东西给他们。你要做的是,让他们帮你拉人。

怎么做?在你发的内容里,加一句简单的话:“觉得有用,转发给你的朋友。”

别小看这句话。很多人看了觉得好,但没有提醒,他不会主动去转。你提一句,他顺手就做了。

更进一步,你可以给点小激励。比如,老客户拉一个新客户,送一张满减券,或者送一个小礼品。成本不高,但效果比你自己去投广告好得多。在微信生态里,这种基于信任的裂变,速度非常快。

你的名单得“瘦身”,别舍不得删人

很多人有个毛病,觉得名单里的人越多越好。哪怕对方一年没打开过你的消息,也舍不得删。

这是个巨大的错误。那些从来不看你消息的人,不仅没用,还会拖累你。因为平台会认为你的内容没人看,从而降低你消息的触达率。

所以,你得定期清理。把那些一年以上没打开过你消息的人,删掉。把那些发邮件、发短信一直失败的地址,清掉。

这个过程会很心疼,但你要知道,剩下的一千个愿意看你的、愿意回你消息的人,比一万个僵尸粉值钱得多。

你甚至要把退出的门槛放低。让不想看的人,轻轻一点就能取消关注。这看起来很傻,但反而会提升剩下的人对你的信任。他们知道,你不是在强迫他们。

别让新人觉得“进群就没人管了”

新人刚加进来的时候,是最热情的时候。你要抓住这个时机。

不要只发一条冷冰冰的“欢迎加入”就完事。对于前几百个用户,你完全可以亲自发一条消息给他:“感谢信任,有什么需要帮忙的,随时找我。”

就这一句话,能建立极强的信任。很多人会因此跟你聊起来,告诉你他的真实需求。这些信息,比你自己瞎猜值钱多了。

就算以后人多了,你没法一对一回复,也要在欢迎消息里,直接给他有用的东西。别整虚的,上来就给他几个能立刻用的方法或工具,让他觉得“加对了”。

总结一下,你该做什么

  • 别买名单,那是花钱买麻烦。
  • 先搭架子,一个群、一个页面就能开始。
  • 给个钩子,解决一个具体问题,别贪多。
  • 主动出击,去你的客户扎堆的地方,真诚地帮他们。
  • 让人拉人,在你的内容里加一句提醒,或者给点小激励。
  • 定期瘦身,把不活跃的人清掉,别舍不得。
  • 重视新人,前几百人亲自打招呼,后面用有价值的内容欢迎。

你的用户名单,是你在这个生意场上,唯一真正属于自己的资产。从今天开始,认真对待它。

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